Yıpranma payının kapsamı, hesabı ve emeklilik süresine etkisi.
Fiilî hizmet süresi zammı, kamuoyunda yıpranma payı olarak bilinir ve belirli görevlerde geçen her yıl için ek hizmet süresi sayılmasını sağlar.
Kapsam
Kapsam, görev yapılan birime ve fiilen o işte geçirilen süreye bağlıdır. Kadro unvanı tek başına yeterli değildir; fiilen o görevde çalışılmış olması aranır.
Hesap
Kapsamdaki her tam yıl için belirlenen gün sayısı hizmet süresine eklenir. Eklenen süre hem emeklilik yaşını hem prim gün sayısını etkiler.
Dikkat edilecek nokta
Fiilen çalışılmayan süreler — ücretsiz izin, uzun süreli rapor, kapsam dışı görevlendirme — sayılmaz. Görevlendirme yazılarınızı saklamanız, sonradan yapılacak hizmet birleştirmesinde belirleyici olur.